Azienda operante nel settore dei sistemi di filtraggio acqua seleziona una risorsa da inserire in attività di supporto ai processi di ricerca e selezione del personale.

La figura selezionata contribuirà a supportare il team HR nell’individuazione dei candidati più adatti per il potenziamento del reparto operativo e commerciale, con un focus sulle risorse che contribuiranno al successo e alla crescita dell'azienda nel settore del trattamento e filtraggio dell’acqua.

Mansioni previste:

• Gestire il front office e accogliere i candidati

• Effettuare un primo colloquio conoscitivo e raccogliere le informazioni principali sui candidati

• Svolgere attività di screening CV e supportare l’analisi del fabbisogno aziendale

• Inserire i dati dei candidati e delle pratiche tramite i sistemi informatici dedicati

• Collaborare con l’ufficio amministrativo per la redazione e gestione dei contratti di somministrazione

• Supportare il team HR nell’organizzazione di eventi di reclutamento e attività di promozione del brand come datore di lavoro.

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado

• Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici (in particolare software per la gestione del personale)

• Attitudine alla relazione con il pubblico e all’organizzazione autonoma delle attività

• Preferibile esperienza, anche breve, in ambiti a contatto con il pubblico, preferibilmente in contesti aziendali orientati alla qualità e al servizio.

Offerta:

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile

• Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì 09.00–13.00 e 14.00–18.00

• Formazione iniziale retribuita

• Buoni pasto.