Struttura commerciale ricerca un/a Recruiter incaricato/a di individuare, selezionare e integrare nuovi profili professionali a supporto della crescita aziendale. La figura opera in coordinamento con la Direzione Commerciale per garantire l’ingresso di risorse qualificate, in linea con le esigenze operative e con gli obiettivi di sviluppo del business.

Mansioni:

• Gestisce l’intero processo di selezione: stesura annunci, screening CV, colloqui e valutazione dei candidati
• Collabora con la struttura commerciale per comprendere i fabbisogni, i ruoli da inserire e le competenze richieste
• Sviluppa attività di ricerca attiva tramite database, piattaforme digitali e networking professionale
• Cura l’onboarding e il supporto iniziale dei nuovi inserimenti, garantendo un passaggio strutturato alla rete commerciale
• Mantiene aggiornati i sistemi interni e produce report sull’avanzamento delle selezioni
• Promuove l’employer branding per attrarre candidati in linea con i valori e la cultura aziendale.

Requisiti

• Esperienza pregressa in attività di recruiting, preferibilmente legata a ruoli commerciali o tecnici
• Capacità di valutazione dei profili, ascolto attivo e gestione colloqui
• Organizzazione, precisione e autonomia nella gestione dei processi
• Buona conoscenza degli strumenti digitali, dei portali di selezione e dei social professionali
• Attitudine collaborativa e orientamento ai risultati.

Offerta:

• Contratto di lavoro a tempo determinato di 3 mesi e rinnovo al termine
• Formazione continua e affiancamento iniziale
• Orario full time, 40 ore settimanali.