Realtà commerciale ricerca una risorsa operativa per il supporto alla selezione e alla fase di accoglienza dei nuovi collaboratori.
La figura selezionata si occuperà di garantire un flusso costante di nuovi profili e di curare l'integrazione delle risorse nel contesto aziendale.

Mansioni

• Identificazione dei profili idonei attraverso attività di ricerca attiva e screening
• Gestione dei colloqui di selezione e valutazione delle attitudini dei candidati
• Supporto nella predisposizione della documentazione necessaria per l'assunzione
• Accoglienza dei nuovi inseriti e gestione della fase di onboarding operativo
• Supporto nell'analisi dei fabbisogni formativi e dei piani di inserimento.

Requisiti richiesti

• Diploma di maturità o laurea triennale
• Ottime capacità comunicative e proprietà di linguaggio
• Precisione nella gestione delle procedure e puntualità nelle scadenze
• Padronanza degli strumenti informatici e dei gestionali HR.

Offerta

• Contratto di lavoro a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
• Orario a tempo pieno, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
• Percorso di affiancamento operativo con i responsabili di reparto
• Piano di incentivi legati alla qualità e stabilità degli inserimenti effettuati.