Azienda operante nella vendita di bevande calde a marchio aziendale ricerca una figura da inserire nell’Ufficio Risorse Umane, con il compito di supportare la gestione del personale e i processi organizzativi interni. 

Responsabilità principali

• Supporta la gestione amministrativa del personale (presenze, contratti, comunicazioni obbligatorie, pratiche HR)
• Collabora ai processi di ricerca e selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla valutazione dei candidati
• Cura l’onboarding dei nuovi inserimenti e la gestione della documentazione
• Supporta le attività di formazione interna e sviluppo organizzativo
• Contribuisce alla definizione e applicazione delle procedure HR in linea con la crescita aziendale
• Fornisce assistenza ai dipendenti per tematiche operative o amministrative.

Requisiti

• Esperienza, anche breve, in ruoli HR o amministrazione del personale
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali strumenti digitali HR
• Precisione, riservatezza e buone capacità relazionali
• Attitudine al lavoro organizzato e al supporto trasversale delle funzioni aziendali
• Preferibile esperienza in contesti strutturati o aziende del settore servizi.

Offerta:

• Contratto di lavoro full time di 6 mesi prorogabile
• Telefono aziendale.